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GA_googleFillSlot(”wp_contents”);GS_googleAddAdSenseService(”ca-pub-9475736550657376″);GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “denwa_main468″);GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “wp_contents”);GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot(”denwa_main468″);今回の質問はどのような質問でしょうか?
質問:
転職サイトリクナビNEXTを通じある不動産屋から面接のオファーを受けました。実際に面接をしたところまったく違う仕事の話がでました。
こういう経験はありますか?何か対応しましたか?<詳細です>・面接のオファー・・プライベートオファー(リクナビに登録している人のうちある一定の人に対して企業がだすオファーです。アシスタントの転職なら転職EX)・オファーした職種・・営業事務 ・面接時に職種の説明・・営業営業事務の募集だと思って面接に行ったが実際は営業だった。「事務は女性がやる」「誰でもできる」というような話をした。どうも営業職を探しているみたいでした。
営業事務の広告につられ、何かだまされた感じがします。
それが世の中だと言ってしまえばそれまでですがまだ結果は出ていません。何か参考になる情報お願いします。
こんなベストアンサーがありました。
回答:
ありました(笑)いったら営業の募集でしたので、交通費無駄やんと思ってリクナビに話が違うとクレームメール送ってやりました。
今日はこれで。(参考サイト:yahoo知恵袋)GA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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GA_googleFillSlot(”wp_contents”);GS_googleAddAdSenseService(”ca-pub-9475736550657376″);GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “denwa_main468″);GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “wp_contents”);GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot(”denwa_main468″);こんなやり取りを見つけました。
質問:
派遣で働いてる方に質問します。ここは駄目だな!と思ったらすぐに変わってもいいのでしょうか?私は4日でやめたのですが、違う派遣へ登録すると、横のつながりとかあって、すぐやめた事とか伝わるのでしょうか?一つの会社の3~4社の派遣が入ってるので遭遇したら不安なんです。
面白いですね。営業業務の派遣なら派遣EXこんな回答でした。
回答:
辞める理由がおかしなものでなければ大丈夫なのではないでしょうか。
(ただ嫌になったからとかでなければ)雇用に関しては個人情報の問題もあると思うので、どこで就業したかについては、別派遣会社にはわからないと思います。ある雇用先を辞めた直後(その時は体調を崩して辞めました)、別派遣会社から同じ職場を紹介されたことがありますよ。
また明日。(参考、Yahoo!知恵袋)GA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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GA_googleFillSlot(”wp_contents”);GS_googleAddAdSenseService(”ca-pub-9475736550657376″);GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “denwa_main468″);GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “wp_contents”);GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot(”denwa_main468″);Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。
質問:
隣駅で同じ名前の飲食店に同時にアルバイトを募集するのはやめた方が良いですか?
面白いですね。
イトーヨーカ堂のアルバイトならアルバイトEXこのような回答がありました。
回答:
んな事ないですが、責任者さんが同じ人だったりはするかもしれないですね。それはそれで、話の種にすればいい。
あと、「応募」ね。「募集」は、お店側がする。良いお仕事が見つかりますように。
また明日。
(YAHOOから引用)GA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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GA_googleFillSlot(”wp_contents”);GS_googleAddAdSenseService(”ca-pub-9475736550657376″);GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “denwa_main468″);GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “wp_contents”);GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot(”denwa_main468″);Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。
質問:
結婚しようかすごく悩みます。今の彼氏と結婚の話がでていて、ただ今同棲しております。
3年ほど付き合ってます。DTPの派遣なら派遣EX最近本当にこの人でいいのか悩んでます。
好きなのですが、愛情なのか情なのかわからなくなりました。
悩んだ理由としては、すぐ怒るとゆうとこと、ずっと1年間ニートだった。
今は派遣社員として働いています。彼氏は歳下で3コ離れていて20歳と若いです。あとすごく優柔不断です。私も優柔不断なので2人でいるとなかなか決まりません。でもすごく安心するし、一緒にいて全然気を使いません。家族のような感じです。結婚は勢い!と、前は思っていたのですが、子供ができた時のことなどを考えると悩みます。これからちゃんと就職できるのかも不安です。
こんなこと人に聞くのはおかしいと思うのですが、第三者から見て結婚を考えてもいいと思いますか?それとも別れるべきでしょうか?なにかアドバイスいただけると助かります。
こんなベストアンサーがありました。
回答:
前の家賃分も返すとは言ってくれています。
じゃあとりあえず返すところから初めて見てもらってはどうでしょうか?別に今結婚しないと死ぬ訳じゃないですよね?でしたら今は普通に同棲しておくのがいいかと思います。はっきり言うとあなた方二人が今結婚しても二年半くらいで別れちゃいそうですよ…。
別に派遣だから結婚できないってもんでもないですが、現実的に厳しいのは変わりないです。それにすぐ怒って1年間ニートしてたんですよね?いますぐどうこうなってもおかしくないでしょうし。あなたにとって3年間のお付き合いは長かったでしょうが、長いから結婚しなきゃってもんじゃないです。もう少し客観的に考えて見るのも必要だと思いますよ-。
また明日。(参考、Yahoo!知恵袋)GA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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GA_googleFillSlot(”wp_contents”);GS_googleAddAdSenseService(”ca-pub-9475736550657376″);GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “denwa_main468″);GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “wp_contents”);GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot(”denwa_main468″);今回の質問です。
質問:
看護師 求人・転職の情報を教えて下さい!!
面白いですね。
こんな回答でした。
回答:
看護師の仕事は他の職業と比べて、かなりハードな仕事ですよね。
業務内容が広いので仕事量も普通じゃないです。
看護とそれに伴う診療補助行為が看護師の資格がある方しか出来ない為、看護師の代わりができる人がいないので必然的にハードになります。
そういった意味ではとてもやりがいがある魅力的な仕事なんですが、看護師が足りないとかなり大変になります。その為、環境の整った病院で働く事は長く勤務するための一つの条件になります。看護師求人EXの西東京市 看護師 求人情報自分の条件にあった病院を探せる看護師求人サイトはたくさんあるので参考にして下さい!http://hk.teigaku.info/nurse/看護師の就職率は看護師が不足してるということもあって、普通より良いのでリクルートナースバンクなどに登録して相談すればきっと良い病院が見つかりますよ。
非常に勉強になりましたねGA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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GA_googleFillSlot(”wp_contents”);GS_googleAddAdSenseService(”ca-pub-9475736550657376″);GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “denwa_main468″);GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “wp_contents”);GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot(”denwa_main468″);この質問を取り上げます。
質問:
年金未納の嫁の扶養yeezy_f_babyさん年金未納の嫁は扶養に入れますか?先日結婚し、嫁はずっとアルバイトをしていたのですが、結婚を機に退職しました。ファミマのバイトならアルバイトEXそこで私の扶養に入れたいのですが、嫁が年金未納でした。年金未納の嫁でも私の扶養に入れるのでしょうか?よろしくお願いします。
こんなベストアンサーがありました。
回答:
税扶養か健保の扶養か分かりませんが、年金未納だと扶養に入れないということはないですよ。
今日はこの辺で(YAHOOから引用)GA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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質問:
今度、IQテストを受けてみようかと検討しております。
なんのために受けるのかというと、障害者年金受給するためです。こんな私でも受給できますかね?私のスペックは県内有数のバカ高校を卒業のちに推薦で東京のバカ大学を卒業。卒業後フリーターの20代後半です。
親の援助を受けながら今はニート暮らしです。精神障害者手帳3級所持(選考関係ないみたいだけど。
発達障害)。通院歴は約1年。
一応ニート生活から脱出するために派遣会社に登録、その会社からの紹介のところで面接(これは結果待ちおそらくダメでしょ)、警備会社の面接(これはダメだった・・・)、次はハロワークで精神障害者用の仕事を紹介してもらう予定です。
一応は、仕事しようと頑張ろうとしています。
でもやっぱり人間が怖いです。働くのが怖いし、雇ってくれないでしょう。だから精神障害者年金を受給するために発達障害プラスなにかが必要かなと思いまして、軽度知的障害になろうかと思ってます。
なので、IQテストが必要かなと思って、主治医に相談したところ必要ないと回答でしたが、でも軽度知的障害が証明されればより年金を受給できるかと考えています。皆さんはどう思いますか?受けるべきでしょうか?受けないべきでしょうか?
興味深いですね。ベストアンサーはこうなってました。
回答:
私は鬱病と発達障害で、障害基礎年金基金2級を受給中です。障害年金のほかに、療育手帳B2級、精神障害者手帳2級も取得しています。
たとえ知的障害者であったとしても軽度であれば、障害年金の申請が難しいそうです。未成年の時にそれがわかっていれば、もらえた可能性もありますが、すでに成人されているので、もらえるかどうかは微妙です。
私は最初、療育手帳しか持っていませんでした。
知的障害者支援センターの人が言うには、B2級は一番軽い等級なので、障害年金を申請してもほぼ無理だということでした。
それで精神障害者手帳の申請をしまして、最初は3級だったのですが、障害年金が2級になったので、手帳が2級になりました。美容の派遣なら派遣EXところで今現在、国民年金を滞りなく支払っておいででしょうか?未納があると申請ができませんので、今一度ご確認なさってみてください。あと障害年金は、そう簡単には申請ができないし、審査が障害者手帳よりも倍に厳しいです。私は障害者支援センターの人と母に手伝ってもらいましたが、申請書類を役所に提出するのに、1か月かかりました。
少しは参考になりましたでしょうかGA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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質問:
看護師の方に質問です転職をする際に、どのように職を探しますか。例:ハローワークに行く、コンビニで求人情報誌を買う、新聞の折り込みチラシの求人を見る等・・・当方医療機関勤務で看護師が不足しているので困っているのですが、どこに求人を出せば人材が集まるでしょうか。
とても参考になる回答がありました。
回答:
都内で看護師をしているものです。転職したことはないのですが、時々ネット検索はします。私は20代の独身ですが、今すぐ辞めようと思っていないので求人情報誌まで買うことはないのと、新聞は取っていないので折り込み広告をみる機会が少ないです。
新座市の看護師 求人なら看護師求人EXネットなら簡単に検索できる上、詳細な条件を希望して検索できるという利点があります。また病院によってはHPを出してるところも多いので、そのままそのHPに飛んで雰囲気をみるといった感じですね(笑)あとは転職サイトなども見たりしています。http://naturejapan.net/私個人の意見としてはどこに広告を出すかも大事ですが、最後は条件だと思っています。あとは新卒でも教育することができるなら学校に求人を出すのもいいでしょうし。ちなみにうちの病院は定期的に新聞の折り込みに求人を出しているらしいですが、いまだに看護師不足(常勤者不足)です。きっと強みがないからでしょうね・・・。がんばってください。
今日はこの辺で(YAHOOから引用)GA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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質問:
仕事をしない人やズルをする人が嫌いです。子会社で仕事をしていましたが、親会社から乞われて主任として転籍しました。入社して4年になります。仕事はそこそこ出来る自信はあります。私が入社当時、10人の女性がいました。Aさんは、仕事を人に任せるのが得意で、ミスも多く、すぐヒステリーになる年上の人。
Bさんは、毎日遅刻してきて、誰よりも一番早く帰る最年長の人。Cさんは、全く仕事が出来ない・よく嘘をつく年下の派遣社員。Aさんと私の仕事は結構関わりがあり、ミスを転嫁されたり、私がした仕事が彼女のした事になっていたりと、沢山不満はありましたが、勤務歴と歳が上なので我慢していました。
ある日、Aさんが「貴方の仕事をやってあげてる」的な発言をしたものですから、さすがにカチン!ときて反論。
Aさんがヒステリックにわめいたので、私も「もう、Aさんに申し上げることは何もないです」と切り上げました。結果、Aさんは転勤で部署替え。
一年後、相変わらず遅刻するBさんを誰も注意しないので、Bさんの担当上司に「うちには時間給で働く派遣さんがいます。正社員として毎日遅刻してくるのは困りますので注意してもらえませんか?」とお願いしました。結果、Bさんの遅刻は止まりましたが、今度は有休を使い果たし欠勤となっても休み放題。(休むのは本人の自由なので放っておきました)ただ、鳴り響く電話も取ってくれないので、私は、「私達も忙しくて電話に出られない時がありますから、電話に出てください」と直接お願いしましたところ、その日に退職願を提出し、1ヶ月後に退職しました。
その半年後、時々注意していた派遣のCさんが、家庭の事情で辞めました。
マイコミの派遣なら派遣EXある上司から「君の嫌っていた人がみんな居なくなって良かったね」と言われ・・・これって私のせいだと思われているのですよね?私がトラブルメーカーだと思われているのかと少し落ち込んでいます。
でも、あまり仕事をしていなかった女性たちばかりだったので、補充人員なしに仕事はまわっています。
また、人件費が浮いた分、会社の収益が上がりました。
私が我慢して何も言わなければ良かったのか、言ったから収益が上がったのだと思ったり心が定まりません。私は、仕事をしない人やズルをする人が嫌いです。
ことなかれ主義で過ごした方が良かったのか・・・落ち込んでいます。
皆さんなら、こういう場合どうされますか?
こんなベストアンサーがありました。
回答:
はじめから上司さんがちゃんと指導していればこんな問題起きなかったでしょうね・・・。あまり気をおとさないように。私なら相手に仕事をさせるのではなく、するように仕向けたかもです。
仕事仲間といってもいろいろですし、お互いがミスをカバーできるようにある程度の信頼関係を築くことも大事なので一緒にランチしたりして仕事以外の会話をしたり・・・。(←めんどくさいですが仕事がスムーズにいきます)世の中、質問者さんのように仕事だから!と割り切っててきぱき仕事を捌ける人ばかりだといいのでしょうけれど残念ながらそうではありません。自分でダメだとわかってても改善出来ない人がたくさんいます。
そんな人に正論を叩きつけると反論できないので相手は逃げてしまします。もちろん、それも「甘え」からくる行動ですね。
情けは無用と思われるかもしれませんがときには情けも必要だと思います。仕事をしない、ズルはもちろんダメです。叱られて当たり前ですが、フォローも必要です。だって完璧な人間なんていませんし、叱られるより褒められたほうがやる気が出ます。(とくに向上心のないひと)アメとムチをうまく使ってください。質問者さんは真面目ですごーく優しい人だと思います。でなければ仕事の出来ない人のことなんて放ったらかしでしょう。仕事場での人間関係トラブルなんてよくあることです。仕事は出来るのです。これで人付き合いももっと上手になれば仕事が今よりきっと楽しくなるはずです。
とりあえず落ち込んでるときは親しい人に愚痴って、一緒においしいご飯食べてリフレッシュしてください!応援してます!!あと上司さんに「私のせいで辞める人が今後出ないように私にご指導ください」と言ってみたら上司さんも反省するかもですね。(ちょっと意地悪ですが…)
非常に勉強になりましたねGA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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GA_googleFillSlot(”wp_contents”);GS_googleAddAdSenseService(”ca-pub-9475736550657376″);GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “denwa_main468″);GA_googleAddSlot(”ca-pub-9475736550657376″, “wp_contents”);GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot(”denwa_main468″);この質問を取り上げます。
質問:
転職に関しての書類等について初めまして!近々転職予定の者です。運用保守の転職なら転職EX転職先より入社時に必要な物についてのリストを貰いました。年金手帳や印鑑はリストにあるのですが、雇用保険被保険者証や源泉徴収票、健康診断書がありませんでした。
健康診断書は企業によっては不要な事もあるかもですが、雇用保険被保険者証も不要な場合があるのでしょうか?源泉徴収票の方は退職後数日掛かると思うのですぐに出さなくても良いというスタンスかもですが、不要と言う事は無いと思うのですが。。
。
回答の方を宜しくお願い致します!
面白いですね。ベストアンサーはこれでした。
回答:
雇用保険被保険者証は必ず必要になりますので、以前勤めていた会社に問い合わせして取り寄せてください。源泉徴収票も一緒に話をすれば問題ないかと思います。
この質問はYAHOOさんより引用しました。また今度GA_googleFillSlot(”wp_contents”);
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